Anthropicは2026年11月10日、チームのメンバーとAIが同じボード上で作業できる「Claude Whiteboards」のベータ版を公開しました。公式発表によると、有料プランで利用できる試験提供です。公式ヘルプではウェブ、デスクトップ、モバイルでの利用を案内しています。11月12日時点で、日本のアカウントでの表示や自社の共有設定で使えるかは確認できていません。
会議の後で付箋を写し、要約を別の場所に貼り直しているチームは、同じ画面で案を出し、その場で整理する方法を選べるようになります。試すなら、短い振り返りで、元の意見を見ながら整理できるか、話し合いで決めたことが要約に正しく残るかを確かめるところから始められます。
複数人の案を出す場所でAIにも整理を頼める
ホワイトボードは、案や気づきを付箋のように並べて見渡す場所です。従来も、Claudeとのチャットでアイデアを出し、その結果を別の共有ツールに貼り付けて会議を進められました。今回の発表では、同じボードにメンバーが案を追加し、Claudeにグループ分けや次の作業の下案を頼めます。ボードの一部を囲み、その範囲について質問する使い方も紹介されています。
たとえば、小さな会社で一週間の作業を振り返るときに「受付時に資料の置き場所を伝える」「見学者が入る前に置き場所を見直す」「受付の手順を変える必要はまだ分からない」と別々の人が記入したとします。画面上でその三枚を選び、共通点と判断が残る点に整理するよう依頼できます。同じ画面に元のカードがあれば、要約が行き過ぎたときにチームで確かめやすくなります。
公式の説明には、ボードを文書やスライドへまとめる機能もあります。ボードに置いた意見をそのまま社内の決定として扱う必要はありません。既存の議事メモや仕事の一覧が正式な記録なら、決まった項目だけをそちらに反映する運用から試せます。ここで扱うのは共有ボード単体です。会議にAIを参加させる機能や外部ツールとの接続は、試行の前提にしません。
架空の付箋で、要約と決定の境目を確かめる
次は機能を評価するための架空例です。実際のClaude Whiteboardsから得た回答ではありません。題材は「社内で使う備品の案内」にして、社名、取引先、従業員情報、現行の社内資料は入れません。進行役ともう一人が、それぞれ自分のアカウントから見える範囲を確認できる場を用意します。
| カード | 載せる内容 | 話し合いでの扱い |
|---|---|---|
| A | 受付時に備品の置き場所を伝える案 | 案。担当・開始日は未定 |
| B | 見学日だけ置き場所を見直す案 | 案。通常日は現状のまま |
| C | 次の打ち合わせで在庫の記録方法を確認する | 決定。担当は係A、期限は次回会議 |
A〜Cを置いたら、全体をいきなり一つの結論にまとめる前に、AとBの範囲を選び「共通点と違いを書き、まだ決まっていないことを残してください」と聞きます。期待する要約は「置き場所の情報が論点。Aは伝え方、Bは見学日だけ配置を見直し、通常日は現状を維持する案。AとBを採用するか、いつ始めるかは未決定」です。たとえば「すべての受付で置き場所を変える」と返ったら、Aの伝え方とBの限定条件を一文ずつ見直し、別の提案として戻します。
次にCを見ながら、人が決定として書いた文と担当・期限を照合します。要約が「係Aが来週から在庫を記録する」なら、元のカードは「次回に方法を確認する」なので、行動も期限も変わっています。会議後の正式メモには「次回会議で記録方法を確認。係A」と記入し、AとBは案として残します。別の人が後からボードを開き、A・B・Cと正式メモの区別を説明できるかも見てください。
有料プランでも、自分の環境で一件ずつ確かめる
有料プランという記述は公式発表の提供条件です。参加させたい人が編集できるか、所属先の設定で使えるか、利用する端末に機能が表示されるかは別の確認です。公式の始め方では、Teamは既定で有効、Enterpriseは既定で無効で、管理者が組織設定の「Artifacts」でWhiteboardsを有効にする必要があると案内しています。まず試行に使う仕事用アカウントでArtifactsからWhiteboardを選べるかを確かめ、見えれば許可した相手と架空のボード一つで閲覧・編集・閲覧範囲を確認します。招待する相手のアカウントを選べない、部署外に見える範囲が分からない、終了後の保管先が決まっていないときは、仕事の情報を入れる段階へ進まないでください。
この試行が合うのは、意見を出す人と整理する人が分かれており、両方が同じ元のカードを確認できると助かる場合です。普段の短い会議で決まることが一、二件で、現行の記録で問題なく引き継げるなら、いまのやり方でも判断できます。ボードを使った一回と従来の一回で、要約を直した箇所と正式メモまでに行った作業を記録すれば、自分の職場で続けるかを考える材料になります。
確認した資料はAnthropicのWhiteboardsなどの公式発表と、TechCrunchの11月10日の報道です。会議の記録やAIの試行を、自社の情報の扱いと合わせて考えたい方は、LIFESEEDSのAI活用・業務効率化支援をご覧ください。試したい場面が決まっていればお問い合わせからご相談いただけます。
アイキャッチは説明用に生成したイメージです。
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