仕事内容や職場の特徴を聞き取り、求人票と採用ページの文章へ整理しました。
中小企業／採用広報
※ 守秘義務に配慮し、実際の相談・制作で扱った課題や仕組みを、企業が特定されないよう一部一般化・再構成しています。確認できていない数値成果は掲載していません。
ご相談前の状態
条件は書けても、仕事の一日や向いている人、職場の雰囲気を文章にすることが難しく、求人媒体ごとに内容が異なっていました。
行ったこと
現場へのヒアリング内容をAIで分類し、仕事内容、教育、働き方、よくある質問に整理。誤解を生む表現や確認が必要な労働条件は人が見直しました。
変わったこと
応募者に伝えたい内容の抜けが減り、複数の求人媒体へ展開しやすい原稿ができました。
このような企業におすすめです
求人原稿を何度も作り直している方、現場の魅力を言葉にしたい方に向いています。
コメント